企业退休人员补贴标准:

1、企业缴费金额=企业职工核定工资总额的20%；

职工个人缴费=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

2、个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费金额=核定缴费基数×18%。

员工可以按照法定的社保标准缴纳养老金，企业也需要为员工承担法定比例的养老金标准。企业不为员工购买养老金或者其他社会保障的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，按照法定标准要求赔偿。

退休人员各项补贴标准:

实行职级工资的职工，退休时工作满10年不满20年的。基本工资和工龄工资全额发放，岗位工资和职级工资按60%计算。工作年限不满10年的，基本工资和工龄工资全额发放，岗位工资和等级工资按40%发放。事业单位和政府工作人员，工作满10年不满20年退休的，发给原工资的70%(含生活费部分)；工作年限不满10年的，退休生活费按本人原工资(含生活费部分)的50%计算支付。

具体补贴明细:专业技术人员、教授及同等学力700元，副教授及同等学力460元。

工人、高级技师和技师350元，助教及以下，高级工和普通工260元。

春节期间，退休人员将获得一次性假期费用，其中80岁以下650元，80岁以上750元。

退休人员的养老金免征个人所得税，其余的个人收入，如再就业的劳动报酬、各种补贴和奖金，都要征税。个人所得税是我国对我国公民、居住在我国的个人以及境外个人从我国取得的所得征收的一种所得税。

疫情期间退休工资低的人没有特殊补贴，国内也没有相应的补贴。目前国内相应的补贴一般都是给一线的医护人员，他们应该是最值得补贴的。

企业年金是企业在社会保障之外自主建立的养老保险制度，由企业和职工共同缴纳，计入职工个人账户。企业年金可以在退休时一次性支付，也可以按月支付。

企业年金和养老金的计算方式类似。60岁退休按月发放，也就是139个月发放，发放完几个月就不发放了，不像养老金，是终身发放的。